Aktuell sind wir auf der Suche nach weiteren Teammitgliedern im pädagogischen Bereich

 

Die auf den Höfen lebenden jungen Menschen suchen Erwachsene, die sie und ihr soziales Umfeld nicht vorverurteilen. Sie brauchen Menschen, die ihnen das Gefühl geben, dass man gerne Zeit mit ihnen verbringt. Sie wünschen sich, dass ihnen mit Fairness, Verständnis und nicht nachtragend begegnet wird und sie jeden Tag eine neue Chance bekommen. Die Erwachsenen sollen sich für ihre Belange einsetzen und ihre Themen ernst nehmen.

 

 

Wir als Team wünschen uns für die jungen Menschen Fachkräfte, die sie beharrlich in ihrer Autonomie-Entwicklung unterstützen und ihnen Sicherheit und Beziehung bieten. Erwachsene, denen es gelingt Person und Verhalten voneinander zu trennen und hinter Verhaltensweisen die gute Absicht bzw. sinnvolle Lebensstrategie zu sehen, um dieser fachlich zu begegnen. Mit Gelassenheit und Aufschub sichern wir die Nachhaltigkeit unserer pädagogischen Interventionen. Trotz aller Dynamiken bleiben wir bewusst mit Freude und Präsenz in Beziehung.  

 

 

 

Voraussetzung ist eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft (z. B. Sozialpädagog/in, Erzieher/in, Heilpädagog/in, HeilerziehungspflegerIn) m/w/d

Hilfreich und notwendig ist

·         Reflexionsfähigkeit und Offenheit mit der Neugier, auch eigene Anteile am Prozess zu sehen

·         Teamfähigkeit, mit dem Bewusstsein für die eigene Mitwirkung

·         Lernbereitschaft für die eigene und gesamte Weiterentwicklung

·         Begeisterungsfähigkeit, die alle Prozesse mit Leichtigkeit verfeinert

·         der Entschluss, sich stress- und belastungsbasierten Situationen zu begleiten und gemeinsam daran zu lernen

·        Fahrerlaubnis B (FS 3)

 

Zu den Aufgaben gehört:

·         Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsaufgaben

·         Organisation und Durchführung von Terminen der Kinder

·         Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen

·         Beteiligung bei der laufenden Konzeptweiterentwicklung

·         Teilnahme an Teambesprechungen und Veranstaltungen der Hofgemeinschaft

·         Systemische Elternarbeit

·         Verbindende und wertschöpfende Netzwerkarbeit

·         Mitversorgung der Tiere

·         Projektarbeit auf dem Hof

·         Wochenendarbeit und Nachtbereitschaft 

·         Alltagsorganisation

 

Wir bieten:

·         Einen agilen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Werten als Haltungsgrundlage       

·         Einen naturnahen Arbeitsplatz in Hofatmosphäre

·         Viel Raum für persönliche Entwicklung

·         Ressourcenorientierte Verteilung von Aufgaben

·         Ein Schutzkonzept, in dem wir uns regelmäßig mit unserer Motivation und Haltung auseinandersetzen

·         Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mentoring

·         Abwechslung, Stabilität und Flexibilität

·         Interprofessionelle Teams

·         Laufende Weiterentwicklung der Konzepte im Gesamtteam und AG-Arbeit

·         Interne und externe Fortbildungen

·         Supervision

·         Reflexionskultur statt Fehlerkultur

·         Tarifbindung, Vergütung und Zuschläge nach AG-VPK

·         Jobrad

·         30 Tage Urlaub

·         Betriebliche Altersvorsorge

 

·         Unbefristetes Anstellungsverhältnis